Uluslararası Ulaştırma Ýşçileri Federasyonu (ITF) Manchester United ve FC Barcelonaya, sponsorları Türk Hava Yolları tarafından işten çıkarılmış olan 305 işçinin yaşadıkları sıkıntıları gündeme getirmeleri çaðrısı yapıldı
ITF Göteborgdaki dostluk maçı öncesinde Manchester Unitedın baş icra sorumlusu ve FC Barcelonanın başkanına, resmi sponsorları olan Türk Hava Yolları üzerinde, işten çıkarılmış 305 işçiyle ilgili olarak, sahip oldukları nüfuzu kullanmalarını isteyen birer mektup gönderdi.
ITF Genel Sekreteri David Cockroft, David Gill ve Sandro Rosell i Feliuya hitaben yazdıðı mektuplarda, Türk Hava Yolları yönetimi ile bu şirkette örgütlü işçi sendikası, ITF üyesi Hava-Ýş arasında yaşanmakta olan uyuşmazlıkla ilgili arka plan bilgisi verdi. Cockroft her iki yöneticiyi de, kulüplerinin sahip olduðu küresel ünü ve nüfuzlarını hemen devreye sokmaya ve Türk Hava Yollarını gereksizce sert tutumunu gözden geçirmeye ve soruna adil ve olumlu bir çözüm getirmek arzusuyla, iyi niyetli bir yaklaşımla sendikayla diyaloga girmeye teşvik etmeye, çaðırdı.
Cockroft,ın mektubunda FC Barcelonanın sahip olduðu deðerleri ve kulübün demokratik hak ve özgürlüklerin savunulmasıyla olan tarihsel baðlarını övdü. Mektupta: Biz ve üyemiz olan sendikalar, havacılık sektöründe en iyi uygulamaları yerleştirmek ve karşı karşıya olduðumuz devasa sorunlara çözümler üretmek için, iyi işverenlerle birlikte çalışmayı tercih ediyoruz ancak işçiler bu türden haksızlıklara uðratıldıkları zaman eyleme geçmekten başka çaremiz kalmıyor denildi.
ITF ile Türkiye hükümetinin temsilcileri arasında Cenevre ve Londrada bu uyuşmazlıða bir çözüm bulmak amacıyla yapılan toplantılara raðmen, bu görüşmeler, anlaşıldıðı kadarıyla havayolu yönetiminin her iki taraf için de kabul edilebilir bir çözüme ulaşılması konusunda son derece isteksiz davranıyor olması nedeniyle, başarısızlıkla sonuçlandı. ITF aynı gün bu toplu işten çıkarma uygulamasına karşı yürütmekte olduðu küresel kampanyasının bir parçası olarak, Brutally Yours, başlıðını taşıyan kısa bir video yayımladı.